CAD求人.comコラム
CADオペレーター派遣の時給相場｜未経験から高時給を狙う3つの条件
派遣の時給は、派遣会社が自由に決めていると思っていませんか？
CADオペレーターの派遣の平均時給は1,790円です。未経験でも下限は法律で守られており、建物・土木の製図では時給1,297円を下回れません。派遣会社は、厚生労働省が毎年公表する基準額以上の賃金を支払う義務を負っているためです。経験を積めば下限そのものが上がり、3年で1,619円、10年で1,851円になります。
この記事では、時給相場の実額と下限の決まり方、3種類ある働き方の選び方、時給を押し上げる3つの条件までまとめました。
CADオペレーターの年収やキャリアも含めて知りたい方は、以下の記事も併せて読んでみてください。
＞CADオペレーターの年収が低いと言われる理由は？年収を上げる4つの方法を解説
豊富な案件からご希望に
ピッタリの求人をご提案！
目次
CADオペレーターの派遣は、時給1,500〜1,800円が相場
CADオペレーターの派遣の平均時給は1,790円です。求人ボックスが2026年7月に掲載求人から算出した給料データによると、平均年収は469万円、アルバイト・パートの平均時給は1,298円でした。
出典：求人ボックス「CADオペレーターの仕事の平均年収・平均時給」
派遣がアルバイトを約500円上回る背景には、次の3つがあります。
- ・雇用形態：時給だけを見れば派遣が最も高く、年収では正社員が逆転する
- ・勤務地：厚生労働省の地域指数により、同じ経験でも400円以上の開きが生まれる
- ・経験年数：未経験と経験者では、法律上の下限だけで300円以上の差がつく
雇用形態ごとの水準を整理してから、勤務地と経験年数の影響を確認しましょう。
| 働き方 | 給与水準 | 出典・算出年 |
|---|---|---|
| 正社員 | 平均年収469万円 | 求人ボックス（2026年7月算出） |
| 派遣社員 | 平均時給1,790円 | 求人ボックス（2026年7月算出） |
| アルバイト・パート | 平均時給1,298円 | 求人ボックス（2026年7月算出） |
| 法律上の下限（建物・土木の製図／未経験・全国） | 時給1,297円 | 厚生労働省 職業安定局長通達（令和8年度適用） |
雇用形態別に比べると、派遣の時給がいちばん高い
時給だけを比べると、派遣がアルバイト・パートを492円上回ります。
派遣の平均時給1,790円に対し、アルバイト・パートは1,298円でした。派遣は期間を区切って即戦力を採用する契約のため、教育にかける費用が少ない分だけ時給になります。
ただし年収では順位が変わり、正社員が469万円で上回ります。賞与と昇給が上乗せされるためです。「いま手取りをいくら増やしたいか」と「何年後にいくら稼ぎたいか」を分けて考えましょう。
住む地域によって、時給は最大400円変わる
同じ経験年数でも、勤務地が変われば時給の下限が421円変わります。
厚生労働省は都道府県ごとに地域指数を公表しており、東京は111.4、大阪は107.4、愛知は104.4、福岡は96.4、青森は85.4です。建物・土木の製図で経験3年の基準額1,619円に指数をかけると、東京は1,804円、青森は1,383円になります。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計による地域指数（令和8年度適用）」
| 経験年数 | 全国 | 東京 | 大阪 | 愛知 | 福岡 | 青森 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 未経験（0年） | 1,297円 | 1,445円 | 1,393円 | 1,355円 | 1,251円 | 1,108円 |
| 経験3年 | 1,619円 | 1,804円 | 1,739円 | 1,691円 | 1,561円 | 1,383円 |
| 経験10年 | 1,851円 | 2,062円 | 1,988円 | 1,933円 | 1,785円 | 1,581円 |
※厚生労働省の基準額に地域指数をかけて算出した下限額です。1円未満は切り上げ、最低賃金を下回る場合は最低賃金が下限になります。
地域差が生まれるのは、その地域のハローワークで受理した求人の賃金水準が指数のもとになっているからです。地方で都市部の水準を狙うなら、在宅・リモートの求人を探してみてください。
未経験と経験者では、時給に300〜600円の差がつく
未経験と経験10年では、法律上の下限だけで554円の差が生まれます。
建物・土木の製図における基準額は、未経験で1,297円、経験1年で1,476円、3年で1,619円、10年で1,851円と段階的に上がります。機械・電気系の製図では、未経験1,235円、3年1,541円、10年1,762円です。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額（令和8年度適用）」
差がつく理由は、任される作業範囲が変わるからです。実務1年で下限が179円上がるため、最初の1年をどこで過ごすかが後の条件を左右します。
派遣の時給に下限があるのは、法律で決まっているから
派遣の時給には、法律にもとづく下限があります。労働者派遣法第30条の4の労使協定方式では、派遣会社が派遣労働者の賃金を、同種の業務に従事する一般労働者の平均賃金と同等以上にする義務を負うためです。令和8年度に適用される一般賃金水準は、職業計で時給1,289円でした。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額（令和8年度適用）」
派遣は買い叩かれるとの印象に反し、賃金の底は制度で固定されています。ここでは、次の2点を確認しましょう。
- ・下限額の決まり方と、登録前に確認しておきたいこと
- ・時給とは別枠で支払われる交通費・賞与相当分の扱い
労使協定方式が、派遣の時給の下限を決めている
労使協定方式とは、派遣会社が働き手の代表と話し合って賃金の決め方を取り決める仕組みです。
取り決めの中身は自由ではなく、厚生労働省が示す職種別の基準額を下回れません。基準額は毎年8月に職業安定局長通達として公表され、翌年度から適用されます。
派遣会社が選べる方式は労使協定方式と派遣先均等・均衡方式の2つです。労使協定方式なら派遣先が変わっても賃金水準が下がりにくくなります。登録面談で、どちらの方式かと自分の職種の基準額を必ず確認しましょう。
交通費と賞与相当分も、時給とは別に支払われる
派遣で働くと、時給のほかに通勤手当・賞与相当分・退職金相当分が支払われます。
労使協定方式では、基本給・賞与だけでなく通勤手当と退職金の水準も定められているためです。退職金は前払い・共済制度・退職金制度の3つから選ばれます。
賞与がないから損だと決めて応募を見送る前に、求人票の時給に何が含まれるかを確かめてください。令和8年10月1日からは同一労働同一賃金が改正され、待遇差の内容と理由について説明を求められる旨を、雇入れ時と派遣時に明示する義務が加わります。
派遣のCADオペレーターの仕事は、図面の修正から始まる
派遣のCADオペレーターが最初に任されるのは、既存図面の修正とトレースです。厚生労働省のjob tagによると、設計技術者の指示のもとで各種図面や完成予想図を作成する作業の実施率は76.8%でした。設計そのものを担うのではなく、設計者の意図を図面に落とし込む役割が中心になります。
出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag｜CADオペレーター」
仕事内容を理解するうえで押さえておきたい点は、次の2つです。
- ・使うCADソフトは建築・土木・設備・機械のどの分野かで変わる
- ・任される範囲は修正から作図、図面一式へと段階的に広がる
業界によって、使うCADソフトが変わる
応募できる求人は、扱えるCADソフトでほぼ決まります。
建築ではAutoCADとJw_cadが中心で、BIMを導入した現場ではRevitやARCHICADが使われます。土木ではAutoCADやCivil 3D、設備ではCADWe’ll TfasやRebro、機械ではSolidWorksやCATIAが主流です。
BIMは、図面ではなく建物そのものの情報を立体データとして扱う仕組みを指します。使えるソフトを書き出し、応募できる分野を逆算してみてください。
最初に任されるのは修正業務で、設計は段階的に広がる
就業初日から図面一式を任される現場は、ほとんどありません。
修正とトレースから始まり、部分的な作図、図面一式の作成へと範囲が広がります。job tagでは、CADデータから仕様書や説明書を作成する作業の実施率は48.2%でした。
派遣は契約で業務内容を特定するため、契約外の作業が急に降ってくる場面が少なくなります。ブランクや未経験でも入口を見つけやすい理由です。契約書の業務内容欄が「図面の修正」か「設計補助」かで難易度が変わるため、就業前に読み込みましょう。
派遣の働き方は3種類あり、3年後の進路で選び方が変わる
派遣には登録型派遣・無期雇用派遣・紹介予定派遣の3種類があり、収入の安定度とゴールが違います。選ぶ基準は時給の高さではなく、3年後に何になっていたいかです。厚生労働省の令和6年度の集計では、派遣契約の期間は3か月以内が85.7%を占めました。短い契約を更新しながら働く前提で、進路を先に決めておく必要があります。
出典：厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
ここでは、次の3点を確認しましょう。
- ・登録型・無期雇用・紹介予定で、待機中の給与と契約の切れ方が変わる
- ・3年ルールにより、同じ部署で働ける期間には上限がある
- ・正社員を目指すなら紹介予定派遣が最も近い
| 種類 | 雇用元 | 待機中の給与 | 3年ルール | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|
| 登録型派遣 | 派遣会社（契約期間のみ） | 出ない | 適用される | 期間や時間を選んで働きたい人 |
| 無期雇用派遣 | 派遣会社（期間の定めなし） | 出る | 適用されない | 収入の安定を重視する人 |
| 紹介予定派遣 | 派遣会社（最長6か月） | ー | 派遣期間後に直接雇用へ | 正社員・契約社員を目指す人 |
登録型・無期雇用・紹介予定で、収入の安定度が変わる
3種類の違いは、仕事が途切れた期間に給与が出るかどうかに集約されます。
登録型派遣は契約期間だけの雇用で、待機期間は無給です。無期雇用派遣は派遣会社の社員として期間の定めなく雇われるため、待機中も給与が出ます。紹介予定派遣は最長6か月の派遣を経て、双方が合意すれば直接雇用に切り替わります。
扶養の範囲内で働きたい方や、子どもの予定に合わせたい方は登録型が向きます。毎月の収入を固定したい方は無期雇用を第一候補にしましょう。無期雇用の派遣労働者は908,956人で、前年度から7.9%増えています。
出典：厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
3年ルールがあるため、同じ部署には3年を超えて居られない
登録型派遣では、同じ派遣先の同じ組織単位で働ける期間は原則3年が上限です。
上限を迎える日を抵触日と呼び、以降は直接雇用・部署変更・別の派遣先のいずれかを選びます。無期雇用派遣と60歳以上の方は対象外です。
抵触日は不利な区切りとは限りません。厚生労働省の令和6年度の集計では、3年見込みの方のうち21,495人について直接雇用の依頼が行われ、9,174人が実際に雇われました。依頼を受けた方の42.7%が届いた計算です。登録時に抵触日を確認し、3年目の選択を1年目のうちに決めておきましょう。
出典：厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
正社員を目指すなら、紹介予定派遣が最短ルートになる
書類選考で落ち続けている方ほど、紹介予定派遣が近道になります。
厚生労働省の令和6年度の集計では、紹介予定派遣で派遣された25,535人のうち13,881人が直接雇用に結びつきました。54.4%が正社員または契約社員として採用された計算です。
働く姿を見てもらってから採用が決まるため、職務経歴書では伝わらない作業の速さや正確さを評価してもらえます。ただし実施事業所は2,322所と、派遣実績のあった事業所の7.0%にとどまります。登録面談の最初に紹介予定派遣の求人があるかを聞いてみてください。
出典：厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
派遣を選ぶ前に、メリットとデメリットを両方見ておく
派遣の長所と短所は、同じ仕組みから生まれた表と裏です。契約で期間と業務を区切るから勤務条件を選べる一方、区切られているから雇用が有期になります。
判断のために押さえておきたい点は、次の2つです。
- ・勤務時間と現場を選べる代わりに、契約は有期になる
- ・専門性は伸びる代わりに、社内の昇進ルートには乗らない
勤務時間を選べて、複数の現場を経験できる
派遣の最大の利点は、働く条件を先に決めてから仕事を探せる点にあります。
9時から16時までの時短、週4日勤務、扶養の範囲内といった条件を提示したうえで求人を紹介してもらえます。短期間で複数の現場を経験できるため、扱えるCADソフトと業界知識も増えます。
教育の機会も制度として用意されています。厚生労働省の令和6年度の集計によると、キャリアアップに資する教育訓練のうち99.2%は費用の負担なく受けられ、99.7%は賃金が支払われる形で実施されました。社会保険・有給休暇・残業代も付きます。
出典：厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
契約が有期で、昇進の機会は少ない
短所は、契約が有期であることに由来します。
厚生労働省の集計では、派遣契約は2か月超3か月以下が28.4%で最も多く、3か月以内の契約が全体の85.7%を占めました。数か月ごとに更新の可否が決まる状態を不安に感じる方には向きません。昇進や定期昇給も正社員と同じ形では期待しにくくなります。対策は、無期雇用派遣を選ぶ・紹介予定派遣に切り替える・専門性を高めて単価で回収するの3つです。
JAGフィールドは建設業界に特化した人材サービス会社で、CAD求人ドットコムを自社で運営しています。AutoCAD・Revit・ARCHICAD・Jw_cadなどを対象にした無料のCAD講習を定期開催し、オートデスク社認定トレーニングセンターの認定とグラフィソフト社認定トレーナーの在籍があります。
未経験から高時給を狙うなら、満たす条件は3つ
時給を1,800円以上に押し上げる要素は、3つに絞り込めます。経験年数だけを積み上げても、法律上の下限は10年で1,851円、20年で2,301円までしか動きません。下限を大きく上回る求人に届くには、年数以外の武器が必要です。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額（令和8年度適用）」
ここでは、次の3つの条件を紹介します。
- ・BIMを扱えると、2DCADだけの人材と単価が分かれる
- ・分野を1つに絞ると、専門職として評価される
- ・CADに特化した派遣会社を選ぶと、条件のいい求人に当たる
自分がいま満たしている条件と、これから埋める条件を分けて考えてみましょう。
BIMを扱えると、2DCADだけの人材と単価が変わる
RevitやARCHICADを扱える方は、求人票で優遇条件として扱われます。
job tagによると、3次元デジタルモデルを作成する作業を実施しているCADオペレーターは33.9%にとどまりました。建築業界のBIM移行が進む一方で、操作できる人材が需要に追いついていない状態です。
出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag｜CADオペレーター」
図面を1枚修正すると関連図面にも反映されるため、現場での手戻りが減ります。派遣会社の無料講習でRevitを学べる場合は、就業と並行して習得を進めましょう。BIM案件を優先して選ぶだけでも、次の契約更新時の交渉材料になります。
分野を1つに絞ると、専門職として評価される
建築・土木・設備・機械のどれか1つに寄せると、紹介される求人の質が変わります。
分野ごとに使うソフトも図面の読み方も違うため、広く浅い経歴は、どの現場でも代わりがきく人材と受け取られてしまいます。法律上の下限も、建物・土木の製図は経験3年で1,619円、機械・電気系は1,541円と78円の差があります。選ぶ基準は、いままでの経験に最も近い領域です。住宅メーカーの経験があるなら建築、製造業の経験があるなら機械を軸にしてください。
自分に向く分野がまだ定まらない方は、以下の記事もご確認ください。
関連記事：【初心者OK】CADオペレーターに向いている人の特徴7選と未経験からの始め方
CADに特化した派遣会社を選ぶと、条件のいい求人に当たる
総合型より専門特化型の派遣会社のほうが、CAD求人の量と条件の精度が高くなります。
業界に詳しい担当者ほど、過去の経験をどの現場の要件に翻訳できるかを正確に判断できるためです。厚生労働省のjob tagによると、CADオペレーターの有効求人倍率は0.79で、求人1件に対して求職者のほうが多い状態が続いています。競争がある職種だから、求人の入口が広い会社を選ぶ意味が大きくなります。
出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag｜CADオペレーター」
専門特化型と総合型を1社ずつ登録し、紹介される求人の中身を比べてから就業先を決めましょう。
CADオペレーターの派遣についてよくある質問
最後に、CADオペレーターの派遣に関するよくある質問を7つ解説します。
- ・CADオペレーターの派遣の時給はいくらですか？
- ・未経験でもCADオペレーターの派遣で働けますか？
- ・派遣のCADオペレーターに賞与や交通費は出ますか？
- ・派遣の3年ルールとは何ですか？
- ・派遣から正社員になれますか？
- ・Jw_cadしか使えなくても派遣の仕事はありますか？
- ・時短勤務や扶養内でCADオペレーターの派遣はできますか？
それでは、詳しく見ていきましょう。
CADオペレーターの派遣の時給はいくらですか？
平均時給は1,790円です。法律上の下限は、建物・土木の製図で未経験1,297円、経験3年1,619円と定められています。東京では経験3年で1,804円が下限です。求人は下限を上回る水準で出るため、経験者なら1,800円台以上を目安に探してみてください。
未経験でもCADオペレーターの派遣で働けますか？
働けます。未経験可の求人でも法律上の下限は適用され、建物・土木の製図なら全国で時給1,297円を下回れません。最初に任されるのは図面の修正やトレースです。実務1年で下限が1,476円まで上がるため、まず1年続ける計画を立てましょう。
派遣のCADオペレーターに賞与や交通費は出ますか？
支払われます。労使協定方式では、基本給・賞与に加えて通勤手当と退職金の水準も定められ、時給とは別枠で扱われます。退職金は前払い・共済制度・退職金制度の3つから選ばれます。令和8年10月1日からは待遇差の説明を求められる旨の明示が義務になります。
派遣の3年ルールとは何ですか？
同じ派遣先の同じ組織単位で働ける期間を原則3年までとする決まりです。上限を迎える日を抵触日と呼びます。無期雇用派遣と60歳以上の方は対象外です。令和6年度は3年見込みの21,495人に直接雇用の依頼が行われ、9,174人が雇用されました。
派遣から正社員になれますか？
なれます。紹介予定派遣では最長6か月の派遣期間を経て、双方の合意があれば直接雇用に切り替わります。令和6年度は25,535人が就業し、13,881人が直接雇用に結びつきました。割合にすると54.4%です。実施する派遣会社は7.0%と限られるため、登録前に確認しましょう。
Jw_cadしか使えなくても派遣の仕事はありますか？
あります。Jw_cadは建築・住宅分野で広く使われ、求人も継続して出ています。ただし3次元デジタルモデルを作成できる人材は33.9%しかおらず、BIMを扱えると条件が変わります。無料講習でRevitを追加習得すると応募先が広がります。
時短勤務や扶養内でCADオペレーターの派遣はできますか？
できます。派遣は契約で勤務時間と業務内容を特定するため、9時から16時までの時短や週4日勤務を先に決めて応募できます。扶養内なら年収の基準に合わせて勤務日数を調整します。登録面談で希望の時間帯を最初に伝えてください。
CADオペレーターの派遣求人は、CADに特化した求人サイトで探すと早い
CADオペレーターの派遣は、時給の底が法律で守られた働き方です。全国平均は1,790円、法律上の下限は建物・土木の製図で未経験1,297円、経験3年で1,619円。時給を押し上げるのは、BIMの習得・分野の絞り込み・専門特化型の派遣会社の3つです。
働き方を選ぶ基準は、3年後にどうなっていたいかに尽きます。期間や時間を選びたいなら登録型、収入を固定したいなら無期雇用、正社員を目指すなら紹介予定派遣を選びましょう。
CAD求人ドットコムは、CADに関連した職種に特化した求人サイトです。希望の時給や勤務時間から求人を絞り込めるため、派遣で働くCADオペレーターを目指す方は、ぜひ活用してみてください。
