JOB No. u091709260204-01
経理事務（係長候補）【秋田市でキャリアUP！／賞与年2回／前職給与考慮】
| 職種 | 事務・工務担当 |
|---|---|
| CADソフト | Excel Word |
| 企業 | 佐田建設工業有限会社 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市土崎港中央 |
| 最寄駅 | 土崎駅（JR奥羽本線） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩90分） ・勤務形態：変形労働時間制 ・総労働時間：1年あたり1912時間30分 ※実働7時間30分 ※1年単位の変形労働時間制 |
| 給与 | 月給256,000円～324,000円 基本給256,000円～324,000円 経験、スキル、年齢を考慮します。 ・諸手当／時間外労働／通勤費：別途支給 ・昇給 あり ・賞与 年2回 ※期間計算あり（入社時期で異なります） 【想定年収例】 年収359万円（入社1年目） └ 月給256,000円＋諸手当＋賞与 |
| 仕事内容 | 経営層に近いポジションで、 数字から会社を支えるやりがい ━━━━━━━━ 働きやすさもキャリアの成長も、どちらも叶う事務（経理）職です。 ≪ 賞与年2回×前職給与も考慮 ≫ 適正評価制度を導入し、努力が見えやすい仕組み。 安定収入を得ながら、着実にキャリアを築くことができます。 ≪ 働きやすい環境 ≫ ライフワークバランスも重視。 転勤なし、長期出張なしで、秋田に根ざして働けます。 （残業月20H以下・有給取得率71％） ━━━━━━━━ 募集職種：事務職（経理・管理部門） ━━━━━━━━ 【勤務地】 秋田県秋田市土崎港中央3丁目12番9号 【雇用形態】 正社員 ◆ 仕事内容｜会社の“舵取り”を支える重要ポジション ───────── ＜経理業務＞ - 月次・年次決算 - 仕訳・試算表作成 - 決算処理、財務報告書作成 ＜資産・財務管理＞ - 固定資産管理 - 財務データ精査 ＜管理会計＞ - 顧客別売上管理 - 原価率分析 - 損益予測 ＜チームマネジメント（未経験OK）＞ - スタッフへの業務指示 - 進捗・品質管理 - 業務マニュアル整備 ※一部、総務業務も含まれます。 ◆ ポイント ───────── ＜お仕事について＞ - 経理係長候補として、経営層と近い距離で働ける - 数字から会社を支える実感とやりがい - 企画・改善にも関われるポジション ＜職場環境について＞ - デスクワーク中心 - チーム作業が多く相談しやすい - 室内勤務・固定勤務地 - 経営層との距離が近く、学べる環境 ＜働きやすさについて＞ - 残業少なめ（月20時間以下） - 有給取得率71％ - 初回有休発生前は“特別休暇5日”付与 - 転勤なし／長期出張なし - 車通勤OK・駐車場完備 ◆ 応募条件 ───────── ＜必須＞ - 日商簿記2級以上 - 月次・年次決算の実務経験（目安：3年以上） - 高卒以上 ＜求める人物像＞ - 新しい知識を前向きに学べる方 - 指示を素直に受け止め、チームワークを大切にできる方 - 報連相を適切に行える方 - 正確性と効率性を両立して業務に取り組める方 ＜活かせる経験＞（雇用形態は不問） 経理事務／税理士補助／財務／総務／会計事務所／税理士事務所 行政書士事務所／一般事務／営業事務／人事／損保事務／金融事務 など ♪ ♪ ♪ ＼ こんな方におすすめ！ ／ 「経理経験をもっと活かしたい」 「秋田で安定したキャリアを築きたい」 「管理部門として会社の成長に関わりたい」 地域のインフラを支える重要企業の一員として、 あなたのスキルが会社の未来を動かします。 まずはお気軽にご応募ください。 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 通勤交通費 | 通勤手当：4200円～ （2㎞以上の方に支給） |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 日曜・祝日、他 ※会社カレンダーによる 【長期休暇あり】 夏季、年末年始休暇 【有給休暇あり】10～20日 ＊取得率71％（平均取得日数11日） ＊初回有休発生までは、5日間の特別休暇を付与します（1日単位） |
| 福利厚生・保険 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり （会社が認めた資格のみ） ・定年制（上限70歳） ・秋田市ワークパル（給付金等あり） 【周辺アクセス】 潟上市、南秋田郡五城目町から 通勤している社員も在籍中です！ ＊車通勤可 ＊駐車場完備 ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2026年2月5日 |
