JOB No. u091703251118-04
設計・積算（空調設備）正社員【墨田区／若手・シニア活躍中／年休124日】
| 職種 | 設備設計（空調・衛生） |
|---|---|
| CADソフト | Excel Word |
| 企業 | ダイキンエアテクノ株式会社 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 最寄駅 | 両国駅（JR中央線） |
| 勤務時間 | ・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45） ・時間外勤務：あり （月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有） |
| 給与 | 月給500,000円～750,000円 経験、スキル、年齢を考慮します。 ・諸手当／時間外労働／通勤費：別途支給 ・昇給 あり ・賞与 あり／年2回／実績:6ヶ月分 【モデル年収】 ・年齢50歳：750万円 ・年齢55歳：800万円 |
| 仕事内容 | ◎有給消化率86.8% ◎土日祝休み ◎フレックス制度 ■ 職務概要 【 設計・積算 】正社員 オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■ 応募資格 ＜必須要件＞ ・建設業界で空調設備に関する設計／積算経験 ・中央熱源システムの実務経験 ・後進の指導・育成経験 ＜優遇要件＞ ・建築設備士 ・技術士 ＜求める人物像＞ ◇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 ・客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にできる方 ■ 業務内容 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・後進の指導・育成 ＼ POINT！ ／ 【省エネ・省コスト化のトップランナー】 ZEB化や補助金申請サポート、空調クラウドサービス活用などで法人企業の省エネ・省コスト化に大きく貢献しています。 【ダイキン工業直系グループの元請け企業】 元請け受注が大半で裁量が大きく、スケジューリングも自ら行えるため働きやすさが魅力です。 【高い有給消化率】 有給消化率86.8％でワークライフバランスを実現できます。 【フルフレックス制度適用可能】 働き方のコントロールが可能です。 ■ 拠点オフィス 東京都墨田区 最寄り駅：両国駅（JR中央・総武線・都営大江戸線） ・転勤の有無：当面なし 個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日・祝） ・GW(カレンダー通り) ・年末年始（9日間） ・夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日 （入社2ヶ月後から10～14日付与） ・年間休日124日/年で固定 |
| 福利厚生・保険 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・退職金制度：あり 定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員） ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合） ・産前産後、育児休暇制度 ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇設定・取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2025年12月18日 |
