JOB No. 091709260225-01
現場事務（マンション建設）【東京・千代田区／水日祝休み／ブランク復帰応援】
| 職種 | 事務・工務担当 |
|---|---|
| CADソフト | Excel Word |
| 企業 | 総合建設会社 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町 |
| 最寄駅 | 半蔵門駅（東京メトロ半蔵門線） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩 60分 |
| 給与 | 時給1,299円～1,495円 ------------------------------------ ＊正社員登用制度あり ＊残業代/通勤費100％支給 ＊年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ 249～286万円 |
| 仕事内容 | 残業ほぼなし。現場を“回す”事務で、工事の安心を支える。 半蔵門エリアの大規模マンション案件で、書類と数字を整える仕事です。 「現場のバタバタ」を、あなたの段取りで整える。 マンション新築・改修工事の現場で、書類管理やデータ入力、契約書チェックなどを担当する【現場事務】募集です。 現場がスムーズに進むかどうかは、事務の整理力で大きく変わります。 あなたのExcelスキルと丁寧さが、そのまま“現場の安心”につながるポジションです。 ♪ ♪ ♪ 残業ほぼなし（メリハリ重視） 水曜・日曜・祝日休み（現場カレンダーに準拠） 資格取得支援あり（業務に関連する資格が対象／規定あり） ブランクからの復帰も歓迎 大手クラスの案件に携われる（新築・改修のマンション工事） ♪ ♪ ♪ 仕事内容 ───────── マンション新築・改修工事の現場にて、事務業務をお任せします。 「現場で必要な情報が、すぐ取り出せる状態」を作ることがミッションです。 ■ 主な業務 - 現場書類の整理・ファイリング、管理台帳の更新 - 契約書類のチェック（記載漏れ・整合性確認など） - 各種データ入力（Excel中心） - 売上データの管理、集計サポート - 関係各所との簡単な連絡・確認（電話・メール等） ※現場を動かす判断業務ではなく、正確に整えるサポート業務が中心です。 ■ この仕事が向いている方 - 書類や数字を「正しい状態に整える」のが得意な方 - Excelでの入力・管理に抵抗がない方 - 期限やルールを守ってコツコツ進められる方 - 久しぶりの仕事復帰で、落ち着いた環境から再スタートしたい方 応募条件 ───────── ■ 必須 - Excelの実務使用経験（入力、管理、集計など） - 書類作成やデータ管理など、事務業務の経験（業界は問いません） ■ 優遇 - 建設・不動産・工事関連の事務経験 - 契約書類の取り扱い経験 - 現場事務、工事事務の経験 働き方・休日 ───────── 休日：水曜・日曜・祝日 残業：ほぼなし（業務状況による） 平日休みがあるので、役所や病院、美容院なども混みにくい時間に動けます♪ 書類が整い、数字が揃い、確認が回るからこそ工事は前に進みます。 あなたの丁寧さは、現場の信頼になります！ お問合せ・ご応募お待ちしております。 【注目ポイント】 ＊来社不要のWEB面談実施中！ ＊家庭やプライベートと両立！ ＊福利厚生充実 ＊モノづくりを支えるやりがい！ |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関：定期代 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（水日祝） 会社カレンダーに準拠 ・大型連休 ゴールデンウィーク・夏季・冬季 ・有給休暇 入社半年後10日発生～最大20日 ・特別休暇（就業規則による） 結婚・出産・死亡など慶事弔事 ・特別休業（各諸法による） 産前産後・育児・介護など |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 日建学院・総合資格学院と提携 ・給与仮払い制度 給料日以前に給与の相当額が受け取り可能（働いた実績に応じる） ・福利厚生倶楽部 飲食店、娯楽施設、ホテル等の割引特典 ・健康増進支援 フィットネスクラブ、レジャー施設等の割引特典 ・自己啓発支援 社内研修、eラーニング300コース以上 ・育児補助制度 育児相談、家事代行、ベビーシッター利用支援等 ・介護補助制度 補助金、介護グッズ購入補助 ＜研修制度＞ ◆テイクオフ研修 ◆CAD講習 └ ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター） └ GAT（グラフィソフト社 認定トレーナー在籍） └ AutoCAD、Jw_cad、Tfas、Revit、ArchiCAD、Civil3D など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2026年3月9日 |
