JOB No. 091706260216-08
CADオペレーター（冷蔵施設・設備図面）Tfas【東京大田区／平和島駅・徒歩3分／土日祝休み】
| 職種 | 設備CADオペレーター |
|---|---|
| CADソフト | CADWe'll Tfas Excel Word |
| 企業 | 総合建設会社 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 最寄駅 | 平和島駅（京急本線） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩 60分 |
| 給与 | 時給1,438円～2,400円 ------------------------------------ ＊正社員登用制度あり ＊残業代/通勤費100％支給 ＊年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ 273～460万円 |
| 仕事内容 | 専門性はそのままに、働き方はワークライフを重視して★ 新築・冷蔵倉庫プロジェクトで、設備CADの経験を無理なく活かせます。 ＼ POINT☆彡 ／ ◎残業ほぼなしで、毎日のリズムを大切にできる ◎現場事務所は駅徒歩3分で通勤ストレス少なめ ◎資格取得支援あり。経験＋資格で将来の選択肢が広がる ----- ----- ----- ■ こんな方におすすめ ｜ 設備CADの実務経験を活かしたい ｜ 作図スピードより、正確さ・丁寧さを評価されたい ｜ 現場に近い環境で、ものづくりに関わりたい ｜ ブランクから、専門職として復帰したい ----- ----- ----- ■ 仕事内容 新築・冷蔵倉庫建設プロジェクトにて、 設備CADオペレーターとして以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 設備図面の作成・修正 - 図面のチェック、調整業務 - 現場担当者との図面打合せ・反映作業 ※T-fasを使用します ※新築案件のため、図面の整合性や品質が重視されます ＜使用ソフト＞ T-fas ----- ----- ----- ■ 応募条件 ＜必須＞ - 設備CADの実務経験 - T-fasの使用経験 ＜優遇＞ - 冷蔵倉庫・物流施設・大型建築での設備CAD経験 - ブランクからの復帰をお考えの方 ＜活かせる資格＞ - CADトレース技能 - 建築CAD検定 - CAD実務認定試験 - CAD利用技術者 - ATC／AutoCAD技能認定試験 - 3次元CAD利用技術者試験 - 土木設計技士 - 一級・二級建築士 ※資格取得支援制度あり ----- ----- ----- ■ 勤務条件 勤務地：東京都大田区 最寄り駅：平和島駅（京急本線）徒歩約3分 休日：土日祝休み 残業：ほぼなし プロジェクト：新築・冷蔵倉庫（長期） ----- ----- ----- ■ この仕事で得られること ⇒ 設備CADの専門スキルを活かした安定した働き方 ⇒ 新築案件ならではの、完成まで関われるやりがい ⇒ 将来につながる設備分野の実務経験 「今の経験を、無理なく続けたい」 その想いを叶えられる、落ち着いた新築設備CADの現場です。 お問合せ・ご応募お待ちしております。 【注目ポイント】 ＊来社不要のリモート面談実施中 ＊資格取得支援制度あり（建築士資格など） ＊CAD・BIMスキルアップ支援 ＊給与仮払い制度あり 【For Foreign Engineers】 （Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.） ＊VISA Support OK！ 現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。 安心してご活躍いただけますよ！ |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関：定期代 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜/日曜/祝日） ・連休（GW/お盆/年末年始） ・年次有給休暇 ・休暇（慶事/弔事） ・休業（産前産後/育児/介護） ・公民権の行使・裁判員制度への参加 |
| 福利厚生・保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・資格取得支援制度 └ 日建学院／総合資格学院 ・給与仮払い制度 給料日以前に給与の相当額が受け取り可能（働いた実績に応じる） ・CAD講習 ： AutoCAD・Jw_cad・Tfasほか └ ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター） └ GAT（グラフィソフト社認定トレーナー在籍） ・テイクオフ研修［若手育成プロジェクト］ ・福利厚生倶楽部［各種割引特典］ └ eラーニング：300コース以上 └ 健康増進支援：フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設 └ 育児補助制度：育児相談・家事代行サービス └ 介護補助制度：介護グッズ購入補助 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2026年3月15日 |
