JOB No. 091709260216-09
事務（受注計上・英語書類）【東京都中央区／Excel関数・ピボットスキルを強みに／TOEIC600優遇】
| 職種 | 事務・工務担当 |
|---|---|
| CADソフト | Excel Word |
| 企業 | 総合建設会社 |
| 勤務地 | 東京都中央区佃 |
| 最寄駅 | 月島駅（東京メトロ有楽町線） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 休憩 60分 |
| 給与 | 時給1,299円～1,495円 ------------------------------------ ＊正社員登用制度あり ＊残業代/通勤費100％支給 ＊年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ 249～286万円 |
| 仕事内容 | 数字と書類で、プロジェクトを支える。 なくてはならない“要”の事務ポジション！ 英語力を活かせる！ ♪ ♪ ♪ **少人数チーム（9名）**で、相談しやすい雰囲気◎ 長期前提のため、腰を据えて働けます。 活かせるスキル☆彡 ───────── ★数字チェックや管理業務が得意 ★Excelでの計算・分析が好き ★事務として「任される仕事」にやりがいを感じたい ★英語に抵抗はないが、事務スキルを軸に働きたい 仕事内容 ───────── 土木部門における事務・管理業務全般を担当いただきます。 海外案件も含むため、英語書類を扱う場面がありますが、事務能力を最優先します。 ■ 主な業務内容 ・土木案件の受注計上業務 ・海外事務所から届く資料をもとに、受注申請書を作成（フォーマットあり） ・新規営業案件・受注前費用の管理 ・申請書類の作成、システム入力 ・各種社内書類の作成・管理（Excelフォーマットあり） ・社内監査・ISO対応に関する資料作成（Excel中心） ・企業信用調査・格付け調査 ・電話対応（1日1～2件程度／少なめ） ■ 使用スキル・環境 ・Excel：関数計算、ピボットテーブル ・Word：文書作成 ・社内システム入力あり 応募条件 ───────── ■ 必須 ・Excel（関数計算・ピボットテーブル）の実務経験 ・Wordでの文書作成経験 ■ あると強み ・英語の読み・書き・会話スキル（目安：TOEIC600点程度） ※翻訳ツール使用可 ・英語書類に抵抗がない方 ・計算や数値管理、分析が好きな方 ※英語力よりも事務処理能力を重視します。 勤務条件 ───────── ・勤務地：東京都中央区佃 ・最寄り駅：月島駅 ・就業時間：8:45～17:45 ・休日：土日祝休み ・残業：ほぼなし ・勤務形態：長期 ■ 部署について 人数：9名 男女比：男性5名、女性4名（うち1名産休中） 少人数で落ち着いた雰囲気の部署です。 ■ この仕事で得られること ・大手建設会社ならではの安定した業務フロー ・土木・海外案件に関わる専門性のある事務経験 ・Excelスキルを活かし、さらに磨ける環境 「派手な仕事より、信頼される仕事がしたい」 そんな方にこそ選んでほしい、長く続けられる事務ポジションです。 お気軽にお問い合わせください。 【注目ポイント】 ＊来社不要のWEB面談実施中！ ＊家庭やプライベートと両立！ ＊福利厚生充実 ＊モノづくりを支えるやりがい！ |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関：定期代 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土日祝） 会社カレンダーに準拠 ・大型連休 ゴールデンウィーク・夏季・冬季 ・有給休暇 入社半年後10日発生～最大20日 ・特別休暇（就業規則による） 結婚・出産・死亡など慶事弔事 ・特別休業（各諸法による） 産前産後・育児・介護など |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 日建学院・総合資格学院と提携 ・給与仮払い制度 給料日以前に給与の相当額が受け取り可能（働いた実績に応じる） ・福利厚生倶楽部 飲食店、娯楽施設、ホテル等の割引特典 ・健康増進支援 フィットネスクラブ、レジャー施設等の割引特典 ・自己啓発支援 社内研修、eラーニング300コース以上 ・育児補助制度 育児相談、家事代行、ベビーシッター利用支援等 ・介護補助制度 補助金、介護グッズ購入補助 ＜研修制度＞ ◆テイクオフ研修 ◆CAD講習 └ ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター） └ GAT（グラフィソフト社 認定トレーナー在籍） └ AutoCAD、Jw_cad、Tfas、Revit、ArchiCAD、Civil3D など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2026年3月10日 |
